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Holding Mista no Lucro Presumido: ainda vale a pena com a Reforma Tributária?
Entenda como a Reforma Tributária impacta a tributação das holdings mistas no Lucro Presumido e descubra se ainda vale a pena criar ou manter essa estrutura no seu planejamento patrimonial. Nos últimos anos, as holdings mistas se consolidaram como uma das principais ferramentas de organização patrimonial e sucessória no Brasil.Elas reúnem bens, empresas e investimentos…
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Contestação do PIX: como funciona e como o lojista deve se proteger
O PIX é hoje o meio de pagamento mais usado no Brasil. Mas, junto com a praticidade, surgiram situações em que o cliente pode contestar a transação — seja por fraude, erro ou cobrança indevida. Para lojistas e comerciantes, entender como funciona a contestação do PIX e adotar práticas seguras, como o uso de QR…
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⚡️ STF Determina Devolução de ICMS nas Contas de Luz: Consumidores Podem Reaver Valores dos Últimos 10 Anos com Juros e Correção
Uma decisão histórica do Supremo Tribunal Federal (STF) trouxe uma importante vitória para os consumidores de energia elétrica em todo o Brasil. O STF determinou que as distribuidoras de energia devem devolver aos consumidores os valores pagos indevidamente a título de ICMS incluído na base de cálculo do PIS/Cofins nas contas de luz. Essa devolução…
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Quer garantir aposentadoria e proteção futura mesmo recebendo BPC/LOAS? Saiba como contribuir sem perder o benefício!
O Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) é um direito garantido a pessoas em situação de vulnerabilidade, como idosos e pessoas com deficiência, que não possuem meios de prover seu sustento. Apesar de ser fundamental para a sobrevivência de muitos brasileiros, o BPC/LOAS não é aposentadoria. Isso significa que ele não gera tempo de contribuição para…
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💼 Aposentadoria Especial e Retorno ao Trabalho: Como manter seu benefício e aumentar sua renda
Você sabia que é possível voltar ao mercado de trabalho mesmo após a aposentadoria especial? Isso mesmo. O STF confirmou que o aposentado especial perde o benefício apenas se voltar a trabalhar em atividades insalubres ou perigosas — mas não há impedimento para trabalhar em outra área. E é aí que mora a oportunidade: manter…
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📌 Por que regularizar a pensão alimentícia é o passo mais importante que você pode dar hoje Você está recebendo (ou pagando) pensão alimentícia sem um documento oficial? Confia apenas num acordo verbal ou em depósitos “de boa vontade”?Saiba que isso pode se tornar um problema — e mais cedo do que você imagina. 📍…
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Reforma Tributária e Holdings Familiares: O Que Mudou no Planejamento Patrimonial em 2025?
A promulgação da Emenda Constitucional nº 132/2023 e a subsequente Lei Complementar nº 214/2025 trouxeram mudanças significativas para o planejamento patrimonial e sucessório no Brasil, impactando diretamente as holdings familiares. Principais Mudanças para Holdings Familiares 1. Progressividade do ITCMD O Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação (ITCMD) passou a ter alíquotas progressivas, podendo chegar…
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O Impacto das Fraudes no INSS: Por que Você Precisa de um Planejamento Previdenciário Urgente
Nos últimos meses, as notícias de fraudes envolvendo o INSS se tornaram constantes. Pagamentos de benefícios a pessoas já falecidas, concessões irregulares e falsificações documentais geraram um enorme impacto na Previdência Social — e, mais importante, nas expectativas de quem contribui corretamente para garantir sua aposentadoria. Mas o que essas fraudes mudam para quem é…
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Você Trabalhou a Vida Toda. Mas Seu Futuro Está Realmente Protegido?
Guardar dinheiro e ter um imóvel não são suficientes para garantir uma aposentadoria tranquila ou evitar problemas familiares no futuro. Se você quer proteger o que construiu, garantir o bem-estar da sua família e evitar dores de cabeça lá na frente, precisa ir além. Neste post, você vai descobrir os 4 pilares essenciais da verdadeira…
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Como sair do trabalho sem abrir mão do seu FGTS, aviso e seguro-desemprego.
Se o trabalhador deseja sair da empresa por rescisão indireta, ele precisa agir de forma estratégica, cautelosa e bem documentada, para que a Justiça do Trabalho reconheça o rompimento do contrato como culpa do empregador — e, com isso, ele tenha direito a todas as verbas de uma demissão sem justa causa (multa de 40%…
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